zasobyforum/ustawa z dnia 26.11.2010i niedziele Wyszukiwarka e-prawnik.pl
System pracy weekendowo-świątecznej
niedzielę. Tego uregulowania nie stosuje się jednak w stosunku do pracowników zatrudnionych w systemie czasu pracy, w którym praca jest świadczona wyłącznie w piątki, soboty, niedziele i święta. (...)
Praca w porze nocnej a praca w niedziele
Pracownikowi wykonującemu pracę w niedziele i święta (za wyjątkiem pracowników, którzy pracują tylko w piątki, soboty, niedziele i święta), pracodawca jest obowiązany (...)
dyskryminacyjnego. Art. 181. § 1. Pracownicy i pracodawcy, w celu reprezentacji i obrony swoich praw i interesów, mają prawo tworzyć organizacje i przystępować do tych organizacji. (...)
zakwalifikowania wykonywanej przez niego pracy (zakładu pracy) do jednej z wymienionych powyżej sytuacji. Zaznaczyć przy tym trzeba, że praca w placówkach handlowych w święta jest zakazana z (...)
Nadgodziny i praca w systemie weekendowym
niedziele i święta przypadające w innym dniu niż niedziela w stosunku do pracowników zatrudnionych w systemie czasu pracy, w którym praca jest świadczona wyłącznie w piątki, soboty, niedziele (...)
Czas pracy pracowników zakładu opieki zdrowotnej
zwolnić pracownika z części dnia pracy, po zakończonym dyżurze, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Zasad wynagradzania dotyczących dyżurów nie stosuje się do lekarzy stażystów, (...)
Co dalej z ograniczeniami handlu w niedziele?
Ustawa z dnia 10 stycznia 2018 r. o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni przewiduje stopniowe ograniczanie liczby niedziel, w których handel (...)
Ewidencja czasu pracy a lista obecności co jeśli są różnice?
, rozkładu i harmonogramu czasu pracy danego pracownika z podaniem godzin pracy w poszczególnych dniach, tygodniach i okresach rozliczeniowych, a także wyznaczonych terminów (...)
Prawidłowy zapis w liście obecności
wymogów ewidencjonowania czasu pracy pracownika. Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 roku w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców (...)
rozkładem czasu pracy, 2) 100% wynagrodzenia - za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających w nocy, w godzinach nadliczbowych w niedziele i święta niebędące dla pracownika dniami pracy (...)
Czy sobota to dzień ustawowo wolny od pracy?
wydawanym rozporządzeniem ministra albo też innego organu? Zgodnie z art. 151[9] kodeksu pracy, dniami wolnymi od pracy są niedziele i święta określone w przepisach o dniach wolnych od (...)
;Kodeksu pracy który mówi iż, pracownik pracujący w niedziele powinien korzystać co najmniej raz na 4 tygodnie z niedzieli wolnej od pracy ma zastosowanie do pracowników, dla (...)
Wynagrodzenie za dyżury lekarskie
oraz w wypłacie z zakładowego funduszu nagród. Nikt z nami nie rozmawiał w tej sprawie, a tylko poprzez bezpośrednich przełożonych zostaliśmy powiadomieni, że niezależnie od wyniku rozprawy, (...)
Nie udokumentowane rzekome nadgodziny
pracował w nadgodzinach. Zaniedbania w ewidencjonowaniu czasu pracy obciążają pracodawcę. Tak też SN w uzasadnieniu wyroku z dnia z dnia 4 października 2000 r., I (...)
Przejście pracownika ze spółki matki do córki
też w innym? Z pytania nie wynika z całą pewnością, czy mamy tu do czynienia z przejęciem na podstawie artykułu 23[1] kodeksu pracy. Jeżeli by tak było, to z mocy tego przepisu (...)
sposób przyjęty w Pana zakładzie system czasu pracy, aby każdy z pracowników mógł z niego jasno wywnioskować, jaki system czasu pracy jego dotyczy i w jaki sposób oblicza się jego (...)
Zaległe wynagrodzenie za nadgodziny
wypłacony dodatek a nadgodziny. Na ogół wynagrodzenie jest wypłacane do dnia 10 każdego miesiąca z dołu, czyli za miesiąc poprzedni. W takim wypadku roszczenie staje się wymagalne z (...)
Czas spędzony w delegacji a dodatkowe wynagrodzenie
przypadających:a) w nocy,b) w niedziele i święta niebędące dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy,2. 50 % wynagrodzenia - za pracę w godzinach (...)
Przestój a miejsce przebywania pracownika
powinien zawierać niniejszy dokument zostały określone w § 8 pkt 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców (...)
Czas pracy i odpoczynku policjanta
służby lub przyznawania rekompensaty pieniężnej, grupy policjantów zwolnionych z pełnienia służby w porze nocnej, niedziele i święta. czas pracy, odpoczynek, Policja, policjant, przepisy, (...)
Nieprzerwany urlop wypoczynkowy
urlopu w drugim i trzecim tygodniu sierpnia b. r. z uwzględnieniem wolnego w dniu 15 sierpnia, to w sumie czternaście dni nieprzerwanego urlopu z art. 162 przy założeniu, iż weekendy są (...)
Tydzień pracy od środy do niedzieli
świadczona wyłącznie w piątki, soboty, niedziele i święta. W związku jednak z tym, że pracownik jest zmuszony pracować w niedzielę przysługują mu pewne dodatkowe uprawnienia. (...)
Wynagrodzenie za dyżur w szpitalu
przypadku dyżuru pełnionego w niedziele i święta oraz dni dodatkowo wolne od pracy - co najmniej 200% stawki godzinowej wynagrodzenia zasadniczego, bez względu na porę pełnienia dyżuru. Godzinową (...)
Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe w sobotę
godzinach nadliczbowych przypadających w nocy, w niedziele i święta niebędące dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, w dniu wolnym od pracy udzielonym (...)
Czas pracy w Rolnej Spółdzielni Produkcyjnej
). Pracownik pracuje 7 dni w tygodniu (często w wymiarze przekraczającym dzienną normę 8 godzin), nie otrzymując dnia wolnego za przepracowane niedziele i święta. Zaplecze socjalne praktycznie (...)
Ograniczenie handlu w niedziele i święta zgodne z Konstytucją
orzekł, że art. 3 pkt 7 i art. 18 ustawy z dnia 10 stycznia 2018 r. o ogranicze ograniczenie handlu, zakaz handlu, niedziela, święto, praca, Trybunał Konstytucyjny
ustawowo wolne od pracy, a między nimi jest dzień roboczy to jest to również dzień wolny? Dni wolne od pracy są wymienione w ustawie z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy. Zgodnie (...)
